Oo, isang label na asul na lote ang inilalagay sa bawat karton. Ang bilang ng lote na ito ay sumusubaybay sa materyal pabalik sa tagapagtustos ng hilaw na materyal.
Oo, ang aming layunin ay magkaroon ng isang gastos ng kalidad sa ibaba 2%.
Isang minimum na tatlong taon.
Oo, ang mga gauge ay na-calibrate taun-taon at semi-taun-taon alinsunod sa iskedyul ng pagkakalibrate at matutunton sa NIST
Oo
Ang mga tagatustos ay na-rate bawat buwan sa kanilang pagganap. Ginagamit ang impormasyong ito upang mapabuti ang pagganap ng aming mga tagatustos at kilalanin ang mga tagapagtustos na nakakatugon sa aming mga kinakailangan sa kalidad.
Ang Timco Rubber ay nakatuon sa pagtugon sa pinaka-hinihingi na mga pagtutukoy ng iyong mga application na goma habang tinitiyak ang pinakamataas na antas ng kalidad, serbisyo sa customer at paghahatid ng oras sa isang mapagkumpitensyang presyo.
Oo, mayroon kaming nakasulat na pamamaraan at form para sa lahat ng patuloy na mga proyekto sa pagpapabuti. Nag-deploy kami ng isang tuloy-tuloy na pilosopiya ng pagpapabuti sa buong buong organisasyon. Ang bawat isa ay hinihimok na sumulong sa mga ideya para sa pagpapabuti ng mga produkto, proseso, system, pagiging produktibo at ang kapaligiran sa pagtatrabaho. Kabilang sa mga pamamaraan ang mga tsart sa pagkontrol, teorya ng mga hadlang, bahagi bawat milyong pagtatasa, mga FMEA, pagsusuri sa halaga, atbp.
Ang mga pagpupulong na may kalidad na semi-taunang kalidad ay isinasagawa kasama ang buwanang mga pagpupulong ng kawani, mga pulong sa quarterly sales, mga pagpupulong na strategic ng negosyo at lingguhang mga pagpupulong ng produksyon. Ang buwanang panloob na mga pag-audit ay isa pang pamamaraan na ginagamit namin upang suriin ang pagiging epektibo ng sistema ng kalidad. Ang anumang mga hindi pagsunod ay natutugunan kaagad sa pamamagitan ng pagkilos na pagwawasto.
Oo, ang mga empleyado ay sinusuri bawat buwan at ang pagiging epektibo ng pagsasanay ay susuriin sa oras na iyon. Pinapanatili namin ang mga tala ng pagsasanay sa elektronikong paraan. Ang cross-training ay isinasagawa kung kinakailangan at ang mga full-time na empleyado ay kinakailangang magkaroon ng isang minimum na 20 oras ng pagsasanay bawat taon.
Oo, naglalagay kami ng mga bahagi sa lugar ng pag-hold at muling i-tag ang mga ito ayon sa aming mga pamamaraan.
Oo, sinisimulan ng aming tagapamahala ng kalidad ang pagkilos na pagwawasto. Kung ang aming tagapagtustos ay responsable para sa ugat na sanhi, isang pagkilos na pagwawasto ang ibinibigay sa aming tagapagtustos ayon sa aming pamamaraan.
Oo, ayon sa aming pamamaraan. Ang ilan sa mga mapagkukunang ginamit para sa pagtukoy ng pagkilos na pang-iwas ay kasama, ngunit hindi limitado sa, pagtatasa ng data ng istatistika, mga pagkilos na pagwawasto, mga ulat na hindi umaayon at mga survey sa customer.